Как менопауза может влиять на рабочую силу: компании призывают поддержать сотрудниц среднего возраста
pexels
Ирландские компании должны поддерживать женщин в возрасте 40–50 лет, переживающих менопаузу, иначе они столкнутся с потерей квалифицированных специалистов, пишет euronews. Такое предупреждение сделала бывшая директор прокуратуры Клэр Лофтус, выступая перед Национальным конкурсом Menopause Workplace Excellence Award.
В интервью телеканалу RTE Лофтус отметила, что многие женщины этого возраста уходят с работы или просят сократить часы, чтобы справляться с нагрузкой. Женщины климактерического возраста уже составляют около 11% рабочей силы в странах G7, и, по прогнозам, эта доля будет только расти по мере старения населения.
Согласно исследованию инвестиционной платформы AJ Bell, в Великобритании каждая 20-я женщина, прошедшая через менопаузу, оставила работу по состоянию здоровья, а каждая 25-я сократила свою занятость.
Вам может быть интересно
