Kolesa Group провели третье исследование казахстанского рынка data-профессий. Компании, благодаря этим специалистам, лучше понимают потребности пользователей. Data-аналитики востребованы в отраслях, где есть данные: IT, финансы, здравоохранение, кибербезопасность, ритейл и маркетинг.
Согласно отчету Acumen Research and Consulting за 2022 год, ожидается, что мировой рынок аналитики данных будет ежегодно увеличиваться на 30%, превысив $329,8 млрд к 2030 году.
Как собирали данные?
Для проведения опроса была задействована внутренняя база данных специалистов, а также ответы участников из профессиональных сообществ и социальных сетей. В опросе приняли участие 420 человек.
Медианный портрет респондента
Это 26-летний мужчина, работающий аналитиком данных в казахстанской финтех-компании. Он трудится в офисе по найму. В компании действует грейдовая система, и его текущий грейд — middle. Его зарплата составляет 700 тысяч тенге и пересматривается каждые полгода. Он считает эту сумму справедливой, а бонусы выплачиваются ежегодно. Его опыт работы с данными составляет от 3 до 5 лет, и за это время он дважды менял место работы. Интересно, что доля женщин в профессиях, связанных с данными, увеличилась на 2% по сравнению с 2021 годом.
Профессия повзрослела: специалистов 26-30 лет стало больше на 15%.
Доля специалистов в Алматы и Астане выросла на 6%.
За три года вырос и общий стаж работы аналитиков. Число специалистов с опытом от 3 до 5 лет выросло с 38% до 49%.
Зарплаты
В ходе исследования рынок профессий в области данных был разделен на несколько крупных направлений, и для каждого из них была определена средняя месячная зарплата.
- Data Science — 825 000 тенге, медиана — 1 099 576 тенге;
- Data Analysis — 650 000 тенге, медиана — 857 485 тенге;
- DWH — 824 000 тенге, медиана — 1 081 145 тенге;
- ML — 1 350 000 тенге, медиана — 1 600 769 тенге;
- BI — 650 000 тенге, медиана — 726 639 тенге;
- Прочее — 925 000 тенге, медиана — 929 180 тенге.
Выводы
- За последние три года средняя заработная плата увеличилась примерно на 40%.
- Количество аналитиков, работающих в финтех-компаниях, возросло на 17%
- Удаленная работа (42%) больше ценится среди респондентов, чем корпоративная культура компании (35%).